Uraz zawodowy w miejscu pracy

Czym jest produkcja znana jest wielu osobom. W różnych gałęziach gospodarki narodowej działają miliony ludzi. I jak niebezpieczne dla zdrowia, a nawet dla życia może być taka praca, nie warto o tym mówić. Weź co najmniej przemysł węglowy. Pod względem poziomu zagrożenia zajmuje pierwsze miejsce. Również na liście niebezpiecznych branż dla zdrowia znajduje się budownictwo, kompleks rolno-przemysłowy, a nawet sfera społeczno-kulturowa.

Uszkodzenie produkcji może się zdarzyć każdemuosoba pracująca. Może to nastąpić z winy ofiary, z powodu zużycia sprzętu lub z powodu nieprawidłowej organizacji pracy w miejscu pracy. Ale drobne urazy często są po prostu uciszane lub sformalizowane jak codziennie. W końcu żaden menedżer przedsiębiorstwa nie będzie chciał tworzyć problemów dla siebie z powodu zwykłego cięcia lub siniaka. Po prostu płaci czasową niezdolność do pracy, a tym samym polubownie rozwiązuje ten problem. To oczywiście ma swój udział w prawdzie. Przecież ani ofiara, ani kierownictwo przedsiębiorstwa niechętnie wypełniają stos papierów z powodu drobiazgów i przyjmują zlecenia od organów nadzorczych, które na przemian znajdą o wiele więcej wad w zakresie bezpieczeństwa pracy. Ale jeśli doszło do poważnej uszczerbku na zdrowiu, ofiara może żądać odszkodowania należnego od niego, co jest przewidziane przez prawo.

W wielu krajach jest specjalnyFundusz Społeczny, który zajmuje się ubezpieczeniem od tego rodzaju wypadków, a także przed chorobami zawodowymi. Środki tego funduszu przeznaczone są wyłącznie na pokrycie kosztów poniesionych przez ofiary. A jeśli w pracy wystąpi uraz pracy, firma musi zrekompensować wszystkie koszty związane z tym incydentem. A potem może już żądać od Funduszu zwrotu rekompensaty za środki, które zostały wydane na te płatności.

I chociaż formalnie pracodawcy nie tracą wieletakie płatności ubezpieczeniowe, wciąż starają się je ukryć. Powodem tego jest fakt, że na każde takie zdarzenie ubezpieczeniowe Fundacja tworzy prowizję. A jego członkowie przeprowadzają audyt w przedsiębiorstwie, aby ustalić przyczynę urazu i znaleźć winnego incydentu. Jeśli komisja stwierdzi, że w tej produkcji środki bezpieczeństwa nie są w pełni przestrzegane, wówczas przedsiębiorstwo nie tylko nie otrzyma pieniędzy z Funduszu, ale także odpowie na naruszenia. I w zależności od tego, jak poważna będzie ta trauma przemysłowa, odpowiedzialność może być nie tylko administracyjna, ale także przestępcza. Zdarzają się także przypadki "urazów", gdy "ofiara" chce oszukańczo uzyskać ubezpieczenie. Zadaniem inspektorów Funduszu jest ujawnienie takiej "ofiary".

Ale zdarzają się przypadki, gdy pracodawca tego nie robizawiera umowę o pracę z pracownikiem najemnym. Jest to praktykowane głównie wśród prywatnych przedsiębiorców. W takim przypadku ani pracownik, ani przedsiębiorstwo nie dokonuje potrąceń na fundusz ubezpieczeniowy. A jeśli nastąpi przemysłowa trauma, obowiązki i prawa takich pracowników nie zostaną potwierdzone przez nic. W takim przypadku będą mogli otrzymać odszkodowanie tylko przez sąd. A ten proces jest długi - i nie zawsze daje pozytywny rezultat.

Również niektórzy przedsiębiorcy płacąpracowników część wynagrodzenia w "kopertach", a zgodnie z oficjalnymi oświadczeniami, tylko płaca minimalna przechodzi. Starają się także oszczędzać na podatkach i innych płatnościach. Ale takie oszczędności mogą "wyjść na boki", jeśli dojdzie do przemysłowej traumy. Następnie na okres niepełnosprawności ofiara otrzyma niewielkie płatności. W końcu ich wysokość zależy od średniej oficjalnej pensji. A jeśli dojdzie do nieodwracalnego stanu, rodzina ofiary nie może liczyć na przyzwoitą rekompensatę w związku ze śmiercią żywiciela rodziny. Więc lepiej nie oszczędzać ani grosza na płatnościach ubezpieczeniowych. W przeciwnym razie będzie za późno, aby "ugryźć łokcie".