Pole, rzeka, las - to są miejsca, gdzie ciągniemieszkańcy miasta w święta i weekendy. Tam możesz przejść na emeryturę na plaży z wędką, zebrać kwiaty łąkowe i truskawki, poczytać książkę w przytulnym hamaku. W naturze dobrze jest spędzać czas nie tylko jako rodzina, ale także jako cała grupa lub zespół. Dzisiaj działania są bardzo popularne, aby zjednoczyć zespół, nazwać go budowaniem zespołu. Późną wiosną i latem najlepiej spędzają czas na łonie przyrody. Dobrze zorganizowana kultura korporacyjna pomaga wzmocnić kulturę relacji międzyludzkich całej firmy. Scenariusz korporacyjny powinien być dokładnie przemyślany lub skierowany do specjalnych organizacji zajmujących się organizowaniem zespołów.

scenariusz korporacyjny z natury

Cele stron korporacyjnych

Czasami pracownicy mogą się zamanifestowaćnieformalne warunki. To w grach na świeżym powietrzu wzrasta motywacja kolegów. Podczas imprez korporacyjnych ujawniają się cechy przywódcze niektórych pracowników, a ukryte niedociągnięcia odkrywane są w interakcji kolegów. Organizacja stron korporacyjnych ma następujące wytyczne:

  • zbliżenie zespołu poprzez zabawę metodami;
  • wzmocnienie ducha przedsiębiorczości;
  • adaptacja nowych pracowników;
  • szkolenie do pracy i działania w zespole;
  • określanie najlepszych cech kolegów;
  • ustanowienie przyjaznych stosunków;
  • demonstracja sukcesu firmy na rynku;
  • większa motywacja pracowników;
  • motywacja do poczucia dumy z firmy i dodatek do niej;
  • Demonstracja konkurentów wysokiego szczebla firmy;
  • kształtowanie etyki korporacyjnej, tożsamości korporacyjnej.

prowadząc do korporacji

Teambuilding

Najlepsze zbiorowe wyjście do natury jest dobrezorganizowany wyjazd. Wiele organizacji specjalnych organizuje takie wakacje. Jeśli nie ma chęci i szansy na zajęcie się nimi, menedżerowie podejmują decyzję o podjęciu organizacji korporacji. W tym celu wybiera się grupę inicjatywną liczby współpracowników (3-4 osoby aktywne). W niektórych firmach robią to specjalni menedżerowie. Grupa organizacyjna wykonuje następujące czynności:

  • Obliczanie dokładnego składu uczestników w zespole.
  • Wybór odpowiedniego miejsca. Organizatorzy najpierw udają się do tej dzielnicy, aby zapewnić bezpieczeństwo, wielkość, łatwy dostęp do miejsca.
  • Przygotowanie menu. Najczęściej koledzy w przyrodzie wolą grilla lub grilla.
  • Obliczanie funduszy na wydarzenie. Obejmuje to opłacenie podróży do miejsca, zakup żywności, nagrody za konkursy.
  • Rozwój scenariuszy i konkursów korporacyjnych w przyrodzie.

Po tym wszystkim wszystkie akcje są przypisanedata zespolenia, wcześniej uzgodniona z wszystkimi kolegami. Podobne wycieczki są zazwyczaj organizowane w weekendy, więc jest to wygodne dla większości kolegów.

Przybliżony scenariusz korporacyjny z natury (zadanie moda)

Co najczęściej robi się podczas podróży na łonie natury? Fry shish kebab, śpiew karaoke, gitara, taniec. Aby zaangażować wszystkich pracowników, lepiej wymyślić gry. Scenariusz korporacyjnego krajobrazu wiosną lub latem może składać się z misji. Dzisiaj wielu ludzi lubi tę rozrywkę. Jaka jest jego istota? Cały zespół jest podzielony na zespoły. Każdy z nich musi wykonać przygotowane zadania i rozwiązać zagadki. Doprowadzi to wiodącą drużynę do cenionego celu (może nagrody). Prowadzić korporację z zadaniem musi być. On nadaje ton całemu wydarzeniu. Oto przybliżony plan wykonania zadania (scenariusz zakładania firmy):

  • Celem wszystkich drużyn będzie mała skrzynia znagroda. Ukrywa się z góry w sekretnym miejscu (na polanie pod liśćmi, pod krzakiem lub drzewem). Zablokuj skrzynię kluczem i schowaj ją całkowicie w innym miejscu (można ją schować). Drużyny będą musiały przejść przez wiele prób i przygód, aby otworzyć skrzynię ze skarbami. To coś podobnego do przygodowego programu telewizyjnego "Fort Boyard".
  • W każdej drużynie powinno być 4-6 uczestników. Każdy z nich będzie miał własne zadanie. Najpierw muszą zdecydować o nazwie zespołu.
  • Przywódca zespołu korporacyjnego przenosi zespół do skrzyni i mówi im, że muszą wykonać zadania, aby znaleźć klucz od niego.
  • Jak tylko zespół wykona jedno zadanie, musi poradzić sobie z następnym testem.
  • Firma, która jako pierwsza znajdzie klucz, wygra. Ona weźmie nagrodę.

Przechodząc testy, koledzy mogą konkurować w zręczności, pomysłowości, erudycji. Najważniejsze, że jednoczą kolektyw. Oto przybliżone testy dla zadania:

  • Zerwij znak na drzewie. Zawiesili ją na drzewie mniej więcej na takiej wysokości, że można ją dosięgnąć tylko stojąc na ramionach przyjaciela. Następny test jest na nim wskazany.
  • Uczestnicy trzymają się za ręce i przekazują sobie obręcz. W takim przypadku nie można odłączyć. Przy pomocy ruchów głowy i szyi obręcz jest rzucana na głowę następnego uczestnika w kółko.
  • Przyjaciele są proszeni o rozwiązanie rebusu za pomocą szyfrowania następnego testu.

Tak więc jedna z drużyn będzie pierwsza do znalezieniacenny klucz. Taki korporacyjny scenariusz z natury pozwala kolegom pokazywać erudycję i wyobraźnię. Quest może być geograficzny (dla znajomości geografii), historyczny lub literacki.

organizacja imprez firmowych

"Prezent dla przyjaciela"

Korporacyjne scenariusze w naturze mogą byćróżne. Dlaczego, na przykład, możesz zacząć poznawać polanę? Jak osiedlić się na nowym terytorium? Najczęściej lider budowania zespołu zaczyna od konkursu "Najlepszy prezent dla przyjaciela". Musi być znaleziony bezpośrednio w miejscu, w którym zatrzymali się uczestnicy. Dziewczyny wolą zbierać i prezentować oryginalne bukiety. Wiele umiejętności pokazowych oraz jako prezent prezentowany z grzybami, bukietem truskawek, garścią jagód lub innych jagód. Dla mężczyzn najbardziej niezbędnym darem natury może być garść chrustu lub kłoda. Niezapomniane prezenty mogą być niezwykłe liście, stożki, gałęzie. Każdy uczestnik powinien spierać się o wybór tego lub tego przedmiotu jako prezentu. Tutaj koledzy już konkurują ze sobą. Po dostarczeniu wszystkich prezentów wybiera się zwycięzcę konkursu, który nie pozostaje bez nagrody.

"Zgadnij pantomimę"

Scenariusz dla dorosłych dla firm będzieInteresujące, jeśli obejmuje konkurencję z pantomimą. Gra składa się z dwóch drużyn (wszystkie życzą sobie). Każda drużyna wybiera kapitana. Gracze każdego zespołu myślą o jakiejś koncepcji, a wtedy ktoś za pomocą gestów i mimiki spróbuje to zobrazować. Kapitan drużyny wybiera gracza przedstawiającego i podpowiada, w jakim obszarze ta koncepcja (dania, owoce, drewno). Drużyny z kolei próbują odgadnąć pantomimę. Grupa, która wygra więcej cichych scen, wygra. Za każdą poprawnie odgadniętą pantomimę możesz dać gwiazdy, a na końcu nagrodę.

Zawody sportowe

Prawdziwym atrybutem każdej korporacji jestzawody sportowe. Zabierają nieśmiałość, dają pasję, bez której święto nie będzie zapalające. Oto niektóre konkursy, które mogą obejmować letnie korporacje:

  • "Łowcy za kulami". Aby przeprowadzić ten mecz, potrzebujesz dwóch tuzinów balonów. Dwie drużyny muszą składać się z 5 osób każda. Jedna grupa bierze kulki czerwonego, druga - niebieskiego. Gracze nadmuchują piłki i przywiązują je do stóp. Zadaniem uczestników jest polowanie na kule przeciwników. Mogą pękać tylko stopami. Zespół, który jako pierwszy eliminuje piłki konkurencji, wygrywa.
  • Łucznictwo, rzucanie lotkami. Konkursy te wykazują największą dokładność. Rzutki można rzucać naprzemiennie - potem w lewo, potem w prawą rękę. Opcja może być skomplikowana i spróbować rzucić kilka rzutek razem. Najcenniejszy zawodnik ma prawo do nagrody.
  • Spływy kajakowe, pływanie łodzią, katamaran.
  • Różne sztafety: w torbach, z kubełkami na nogach.
  • "Tor przeszkód".

scenariusz korporacyjny dla dorosłych

Konkurs na kompozycję lepszej historii

Bardzo często w lecie firmy organizują firmęnatura o urodzinach (rocznicy) firmy. Jeśli już wspomnieliśmy w tym artykule, jak rozpocząć takie wydarzenie, powinniśmy wspomnieć o możliwym zakończeniu tego święta. Cały zespół powinien zostać podzielony na grupy 4-5 osobowe. Każda grupa powinna napisać historię "Jak obchodziliśmy urodziny firmy". Zadanie przydzielane jest 15 minut. Osobliwością tej konkurencji jest to, że zamiast epitetów (kolorowych przymiotników) w kompozycji muszą być pominięcia. Następnie kapitan przekazuje skompilowaną historię, a rywal drużyny powinien wstawiać zabawne przymiotniki w miejsce karnetów. Najważniejsze, że te opisy nie są obraźliwe. Gotowe historie są odczytywane na głos, a właściciel najbardziej oryginalnej i zabawnej kompozycji jest zdeterminowany. Zwycięzca czeka na nagrodę.

baśń dla korporacji

Bajka dla korporacji

Często ćwiczył na korporacyjnych inscenizacjachoryginalne bajeczki w nowy sposób. Możesz więc skomponować bajkę o wszystkich pracownikach firmy. Wódz może działać jako wujek Czernomoru, który w uległości ma taką samą liczbę wojowników. Każdy pracownik firmy może kojarzyć się z bohaterem z bajki. Cechą tej bajki będzie skupienie się na tym, co robi firma. Jeśli każdy pracownik napisze zabawny wiersz w bajkowej postaci, może się okazać zabawna.

Młodzi ludzie lubią teatr-impromptu z chwiląbajek, w których musisz szybko zmienić ubrania. Tak więc już wiele kolektywów lubiło bajkę "Repka" w nowy sposób. Zadaniem aktorów jest sprawienie, by opowieść była śmieszna i błyskotliwa. Na przykład Repka może wymówić zdanie: "Nie dotykaj mnie, wciąż jestem nieletni!" Wnuczka może powiedzieć: "Tato, babciu, pospiesz się, spieszę do baru". W ten sposób można eksperymentować z każdą inną bajką.

charakter korporacyjny w lecie

Funkcje wiosennych imprez firmowych

Późną wiosną możesz zorganizować prawdziwewakacje dla zespołu w przyrodzie. Obiektem takiego zdarzenia może być leśna polana, strefa parkowa. To na wiosnę możesz uzbroić się w piłkę nożną lub siatkówkę, badminton. W maju nadszedł czas na szykowny piknik! Możliwe jest przeprowadzanie nie tylko mobilnego, ale także hazardowego. Ci, którzy lubią, czekają na popularną grę "Mafia".

Zbiorowe letnie wakacje

Natura korporacyjna jest piękna w lecie. Różnica między letnim teambuildingiem a wiosną polega na tym, że działania można prowadzić nie tylko na lądzie, ale także na wodzie. Doskonałą rozrywką jest park linowy. Letnia firma proponuje wycieczkę z namiotami. Latem na plaży można znaleźć firmę.

Lato jest piękne! Goście czekają na polany, bale, kije, pawilony z ławkami, grille. Szczególnie popularne w lecie jest malownicze budowanie zespołu, aby stworzyć korporacyjny obraz olejny.

korporacyjny scenariusz o naturze na wiosnę

Rola facylitatora

Od lidera na wiele sposobów zależy sukces w przyszłościbudowanie zespołu. W dużych miastach jest wielu popularnych liderów z doświadczeniem. Po mistrzowsku komunikują się z gośćmi i opinią publiczną. Bardzo ważne jest, aby organizować obecnych, aby uczestniczyć w interaktywnych grach i konkursach. Doświadczony prezenter dla firmy musi koniecznie wybrać podejście do każdego pracownika. On również weźmie pod uwagę wszystkie życzenia swoich klientów. Wielu prezenterów opracowuje scenariusz z natury korporacyjny, pomagając w ten sposób kierownictwu w inspirowaniu pracowników do nowych wspólnych pomysłów.

Gdzie zamówić firmowe

Najlepiej powierzyć korporacyjną naturę(scenariusz, konkursy) do rzetelnych rąk profesjonalistów. Każdy zespół budujący z nimi jest skazany na sukces. Obecnie istnieje wiele organizacji lub centrów organizowania imprez firmowych. Ci ludzie nie tylko się organizują, ale czerpią z tego przyjemność. Centra korporacyjne są indywidualnie dopasowane do każdego klienta. Bardzo skutecznie pomagają pracownikom spojrzeć na siebie z niezwykłej strony. Gdzie indziej, jeśli nie na korporacjach, dostają adrenaliny i silne emocje? W rezultacie prowadzenie twórczych działań prowadzi do stworzenia zespołu pracującego z dokładnością godzin!

</ p>