Rozwój kariery - Twój cel? Dowiedz się, jak to osiągnąć!

Kto z nas nie marzy o błyskotliwej karierze? Aby to osiągnąć, należy podnieść swój status społeczny, otrzymać stabilny wysoki dochód i po prostu rozwijać się w oczach i oczach innych. Aby odnieść sukces w karierze, konieczne są określone warunki i cechy osobowe, które można osiągnąć.

Przede wszystkim zrozumiemy, jakie są warunkito jest konieczne. Po pierwsze, musisz zrozumieć, czy twój rozwój kariery jest możliwy w tej organizacji. Często staje się to problemem, ponieważ na niektórych stanowiskach drabina kariery nie jest świadczona. Na przykład, jeśli pracujesz jako administrator systemu w organizacji handlowej, to naprawdę nie ma na co liczyć, z wyjątkiem stanowiska szefa działu IT, ale czy jest tam? Rozwój kariery jest możliwy tylko w firmach profilowych, dlatego w tym przypadku trzeba znaleźć pracę. Istnieje oczywiście szansa znalezienia innego stanowiska w tej organizacji, ale wymaga to opanowania nowych umiejętności zawodowych, a dokładniej, pełnego przekwalifikowania. W niektórych przypadkach jest to uzasadnione, a często ludzie, pracujący jako kurierzy lub kierowcy, otrzymują specjalistyczne wykształcenie i są już zatrudnieni przez wykwalifikowanych pracowników. To samo dotyczy kierowników biur i sekretarek.

Nawiasem mówiąc, o wiele łatwiej jest prowadzić rozwój karieryw organizacji, więc często jest to o wiele bardziej wskazane, aby nie spieszyć w poszukiwaniu wyższych zarobków i lepszych pozycji dla różnych firm, i czeka na skrzydłach w jednym, tym bardziej, że wraz ze wzrostem liczby miejsc pracy w skoroszycie i rosnącą nieufność potencjalnych pracodawców.

Niewątpliwie ludzie próbują pracowaćwysoko wykwalifikowani pracownicy i kompetentni profesjonaliści mogą być liczni, dlatego ważne jest, aby zostali zauważeni przez władze, a do tego nie jest konieczne kręcenie się cały czas przed liderami, ale także siedzenie cały czas w cieniu też nie jest tego warte. Nie należy się spokojnie cieszyć z samych sukcesów, ale uczynić je własnością publiczną. Oczywiście nie należy przesadzać, lepiej skupić się na najważniejszych osiągnięciach, które są ważne dla całego przedsiębiorstwa. Jeśli masz pewność, że sobie poradzisz, podejmij najbardziej odpowiedzialną działalność, a nie tylko przyciągniesz uwagę, ale także dowiesz się, że jesteś odpowiedzialnym i kompetentnym specjalistą, który zrobił wiele dla firmy - jest to najkrótsza droga do sukcesu.

Podczas osobistej komunikacji z przełożonymi musisz się zachowywaćmądrze, aby dać cenne komentarze i wyjaśnienia ich pracy, oczywiście, nie jest prymitywny, inaczej będziesz myśleć o tym, co lekceważyć kierownictwo wywiadu - w skrócie, aby pokazać swoje umiejętności do maksimum. Nie przeszkadzają, a istotne subtelny humor w ściśle odmierzonych ilościach - to pomoże, aby relacja trochę bardziej nieformalne i wywołują współczucie.

Ważną rolę odgrywa obraz. Oczywiście musi być bezbłędna, ale jest jeszcze jedna sztuczka: często władze sympatyzują z tymi, którzy ją lubią, ale robią to tylko dyskretnie i nie stają się dokładną kopią - spowoduje to tylko nieufność, ale pokazanie, na przykład, że jak te same kolory lub ten sam producent odzieży, ma to sens.

Teraz o cechach osobistych: nie jest tajemnicą, że rozwój kariery oznacza zdobycie wyższej, a tym samym pozycji lidera, dla której potrzebne są cechy przywódcze. Niestety, nie ma ich wszystkich, ale możesz spróbować je rozwinąć. W tym celu istnieją specjalne szkolenia i odpowiednia literatura. Oczywiście konieczne jest również, aby być zdyscyplinowanym, przyzwoitym, wykonawczym i nieskazitelnym i łatwym do poradzenia sobie ze swoimi obowiązkami, dając innym do zrozumienia, że ​​wyrosłeś ze swojej pozycji i zasługujesz na więcej.