Ilgiz Valinurov: biografia, zdjęcie

Ilgiz Valinurov - jeden z najbardziej udanych ludziRosja. To właśnie ten człowiek został założycielem i prezesem Korporacji Agencji Rekrutacyjnych "Business Union". Wydał kilka własnych książek "Rekrutacja w 100%: nauka przyciągania najlepszych" i "50 kreatywnych pomysłów na znalezienie produktywnych pracowników korzystających z sieci społecznościowych". Przewodnik dla rekrutujących. " A także regularnie publikowane w mediach biznesowych i profesjonalnych.

Ilgiz Valinurov: biografia

Urodził się w 1976 roku w mieście Ufa. Ilgiz Valinurov mieszkał tam przez stosunkowo krótki czas, ponieważ jego ojciec otrzymał dobry posterunek w Ulan-Ude w fabryce lotniczej. W Nowosybirsku Ilgiz przeprowadził się w 1993 r., W tym samym miejscu w 1999 r. Ukończył wydział handlowy NETI. Następnie w 2000 roku otworzył własną agencję rekrutacyjną. W 2007 roku otworzył biuro w Moskwie. W tej chwili Ilgiz Valinurov jest uważany za jednego z najlepszych rekruterów w Rosji.

Ilgiz nigdy nie bał się dzieł, właśnie dlategozaczął zarabiać dodatkowo w szkole. Stał się bardziej świadomy w swoich studenckich latach. Grupa studentów, w tym Ilgiz Valinurov, była zaangażowana w małe show-biznesu. Organizowane koncerty, imprezy i festiwale. Ilgiz próbował iść na małe wycieczki po pieniądze, które otrzymał od wydarzeń.
Ze względu na jego doświadczenie zawodowe i specjalność,wybrany przez Ilgiza Valinurowa dokonał wyboru przyszłego zawodu. Zdecydowałem się rozpocząć rekrutację. Jak wyjaśnia on Ilgiz „News. - jest jednym z najważniejszych wydarzeń każdego biznesu Jeśli ułożyła zespół doświadczonych specjalistów, można nabyć prawie wszystkie informacje odnoszące się do działalności we wszystkich miastach rekrutacja rosyjski tylko rozwijać, ale daje dobrą okazję do uczenia się i zarabiać. w tym systemie. "

Życie biznesmena

Oprócz swojej pracy Ilgiz Valinurov lubireszta, woli uprawiać sport. Bardzo często pojawia się na sesjach zdjęciowych. Wielu nie przegapi okazji, by uwiecznić, co robi odnoszący sukcesy biznesmen i rekruter Ilgiz Valinurov. Zdjęcia pojawiają się w Internecie i różnych czasopismach. Stale podróżuje do podróży służbowych i regularnie jeździ. Ogólnie rzecz biorąc, ta osoba spędza życie tak aktywnie, jak to tylko możliwe.

Ścieżka do sukcesu

Aby zrozumieć, kim jest Ilgiz Valinurov i jak zdobył popularność, warto przyjrzeć się jego pracy i dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób osiągnął sukces.
Osiągnięcia Ilgiz Valinurov:

• W 2006 roku Ilgiz Valinurov został uznany za człowieka roku w kategorii "Publiczne uznanie" w ogólnorosyjskim konkursie "Ludzie biznesu".
• Wygrał konkurs "Kapitanowie rosyjskiego biznesu" w "Najlepszej Agencji Personalnej w Moskwie".
• Jest prezesem Moscow Pipe Club i jest obecnie uważany za mistrza Rosji za palenie cygar.
• Organizował moskiewskie HR-śniadania i jedną z najpopularniejszych gier na "HR-mafię".
• W 2010 r. Zajął 13. miejsce na liście najlepszych headhunterów w Rosji. Magazyn "Profil" opublikował te listy.
• W ciągu 16 lat pracy przeprowadził ponad 11 500 wywiadów na stanowiska zwykłych specjalistów, a także szefów organizacji.

Doświadczenie zawodowe

W tej chwili głowy Ilgiz Valinurovagencja rekrutacyjna Business Connection. Ponadto Ilziz regularnie prowadzi castingi "Zarządzanie personelem strategicznym" i jest prezesem programu przygotowującego personel zarządzający dla Rosji.

W biografii Ilgiza Valinurova można znaleźć wieleciekawe momenty. To niesamowite, gdy jedna osoba tak wiele zarządza. Poza główną działalnością jest autorem publikacji w wielu czasopismach. Publikacje, które produkują dzieła Ilgiza, są następujące: "Zarządzanie personelem", "Zarządzanie firmą", "Wiedomosti", "Kommersant", "Główny księgowy", "Trud" i wiele innych.
Konferencja na temat zarządzania personelem Ilgiz Valinurov prowadzi nie tylko w Rosji, ale także za granicą.

Swego czasu sam Ilgiz był szkolony przez czołowych rosyjskich i zachodnich ekspertów w dziedzinie rekrutacji.

Specjalizacja

Ilgiz Valinurov znalazł swoje miejsce w biznesie i jest dobrze zorientowany w wielu kwestiach. Główne punkty specjalizacji:

• Wybiera kierownictwo dla właścicieli firm.
• Rekrutacja regionalna i międzynarodowa.
• Zapewnia szkolenia i szkolenia dla personelu.
• Zapewnia usługi w zakresie outsourcingu produkcji personalnej.

Połączenie z agencją rekrutacyjną

W 2000 roku Valinurov Ilgiz założył agencję rekrutacyjną Business Connection w Nowosybirsku. Rozwija się całkiem pomyślnie, a teraz biuro jest otwarte nie tylko w Nowosybirsku, ale także w Moskwie.

Przyczyny, według których w naszych czasach agencje rekrutacyjne zyskują coraz większą popularność, kilka. Najważniejsze z nich to:

• Profesjonalny personel ma duże zapotrzebowanie.
• Dla każdego pracownika wzrost płac ma niewielkie znaczenie.

Każdego dnia w Rosji coraz więcejwięcej różnych firm, zakres ich działalności jest zróżnicowany, ale każdy z konieczności potrzebuje specjalistów. Nie zawsze założyciele firm zaczynają pracować dla profesjonalistów, a następnie zwracają się do agencji rekrutacyjnych, które są zaangażowane w poszukiwania. Również takie agencje mogą składać wnioski i składać wnioski.

W każdym mieście jest wiele agencji rekrutacyjnych. Ale tylko największe z nich przetrwają na rynku, które już zdobyły stałych klientów i połączenia.

Agencja rekrutacyjna Business Connection w tym zakresieChwila ta zajmuje się głównie obsługą i otwarciem nowych oddziałów moskiewskich firm. Na etapie otwarcia wymagają specjalistów: dyrektorów oddziałów, dyrektorów handlowych, głównych księgowych. W Nowosybirsku firma wymaga jednak kierowników produkcji, technologów i głównych inżynierów.

Firma ma wielu dużych klientów, którzy od dawna nie szukają pracowników, ale całkowicie powierzyli tę działalność firmie Business Connection.

Autor książek

Ilgiz Valinurov opublikował już kilka książek na ten tematrekrutacja. Są bardzo poszukiwane i popularne. Jego główne dzieło: "Rekrutacja w 100%" i "Jestem idealnym kandydatem". Działki książek pomagają zarówno pracodawcy, jak i wnioskodawcy znaleźć dokładnie to, czego potrzebują. Dla osoby, która szuka pracy, Ilgiz opisał wszystkie niezbędne punkty: od wyboru zawodu i miasta przed napisaniem CV i przechodzenia przez wywiad.

Książki dają odpowiedzi na wiele pytań interesujących przedsiębiorców i specjalistów. Główne problemy odkryte w książce "Rekrutacja w 100%":

• Jak zbudować zespół, który podzieli wartości firmy i przybliży ją do wypełnienia misji.
• Jak i co motywować pracowników.
• Jak powstrzymać pracowników przed zwolnieniem.

Informacje do pisania książek pochodzą zwłasne doświadczenie - tak mówi Ilgiz Valinurov. Recenzje jego prac są zawsze tylko pozytywne. Książki te pomogły wielu pracodawcom w poszukiwaniu pracowników. A także ludzie, którzy studiowali książkę "Jestem idealną kandydatką", są znacznie bardziej pewni siebie w rozmowach i wyraźnie rozumieją, czego chcą od pracy.

Na pytanie: "Jak zostać idealnym kandydatem?"Ilgiz Valinurov odpowiada, że ​​po wejściu w dorosłość osoba zaczyna szukać pracy, stara się sprzedać swoje umiejętności i umiejętności po lepszej cenie." Jeśli dana osoba ma coś do zaoferowania pracodawcy, oferuje swoją kandydaturę na pożądane stanowisko. więc opisz ich zalety, aby pracodawca nie miał żadnych pytań o to, dlaczego jest to konieczne.

Strategia to zadanie

Każda osoba przez całe życie stawiaprzed nim pewne cele. Czasami cele stają się strategią. Osiągając jedną linię, musimy ustawić siebie następnej i tak dalej. Jest to umiejętność pisania w życiu, która przynosi namacalne rezultaty.